Job Expired

This posting has expired and applications are no longer being received and this job does not show up on the main job list.
Position Type: Full-time
Location: London, ON
Date Posted: May 17, 2024
Ministry of Children, Community and Social Services/Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires

Job Description

Child and Parent Resource Institute (CPRI) provides trauma-informed and highly specialized services for children and youth of Ontario who experience complex and long-standing combinations of mental health difficulties and/or developmental challenges, and where these difficulties significantly impact functioning in multiple areas, such as home, school and community, and appropriate community interventions have not produced the desired response. CPRI provides services that are based on a partnership model with community service providers. Our services include Assessment, Consultation, Treatment, Research and Education in both outpatient and inpatient services.

CPRI is looking for three Registered Nurses to provide comprehensive health care and nursing services to children and youth (from birth to 18 years) with complex developmental and medical needs. If you have a strong commitment to the care and well-being of others, don't miss this opportunity!

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the 
OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's 
Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

As a Registered Nurse, you will:

• Provide professional nursing services to children and youths with complex medical and developmental needs
• Conduct health assessment, plan for and provide health care treatment
• Provide a safe and healthy environment by ensuring appropriate infection control measures
• Act as a resource for patients, their families, staff and community health care providers by sharing your knowledge and expertise, and ensuring an optimum and integrated approach to care is provided before, during and following admission
• Practise in accordance with the College of Nurses of Ontario Practice Standards and ministry expectations

How do I qualify?

• You must be a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario prior to a confirmed offer

Nursing Knowledge and Experience

• You have knowledge of professional standards and guidelines, best practice guidelines, and nursing theories, practices and relevant legislation (such as Regulated Health Professions Act, Health Care Consent Act) to develop and provide nursing care, and ensure appropriate treatment is administered
• You have knowledge of and experience working with clients with complex physical, developmental and behavioural needs
• You can complete comprehensive health assessments and nursing care plans

Other Essential Skills

• You can work as a member of an inter-professional team and communicate effectively with patients, their family members, health care professionals and community agency providers to present information, and provide individualized health care treatment plan and education
• You have excellent critical thinking and organizational skills to identify and address complex medical situations, provide emergency, urgent and routine health care, manage information and prioritize workload within established timelines

Hours of Work

• The hours of work are 40 hours per week. You are expected to work rotating shifts in a health care unit that provides 7 days per week service, up to 24 hours a day

Additional Information
  • 1 English Permanent, 600 Sanatorium Rd, London, West Region, Vulnerable Sector Check
  • 2 English Temporary, duration up to 12 months, 600 Sanatorium Rd, London, West Region, Vulnerable Sector Check
Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union
Schedule: 4.7
Category: Health and Social Services
Posted on: Tuesday, May 14, 2024
  • In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

    Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

    A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.
  • T-SS-214558/24(3)
How to apply:
  1. You must apply online.
  2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
  3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
  4. Read the job description to make sure you understand this job.
  5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
  6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Wednesday, May 29, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the 
Ontario's Human Rights Code .

L'Institut des ressources pour les enfants et les parents (CPRI) fournit des services hautement spécialisés et tenant compte des traumatismes aux enfants et aux jeunes de l'Ontario qui présentent des combinaisons complexes et de longue date de troubles de santé mentale ou de développement, lorsque ces troubles ont des répercussions importantes sur le fonctionnement de la personne dans divers contextes, notamment à la maison, à l'école et dans la collectivité, et que les interventions communautaires appropriées ne permettent pas d'obtenir les résultats escomptés. Les services fournis par le CPRI sont fondés sur un modèle de partenariat avec des fournisseurs de services communautaires. Le CPRI fournit, notamment, des services d'évaluation, de consultation, de traitement, de recherche et d'éducation aux malades externes et aux personnes hospitalisées.

Le CPRI est à la recherche de trois infirmiers autorisés pour fournir des soins de santé et des services infirmiers complets aux enfants et aux jeunes (de la naissance à 18 ans) ayant des besoins complexes en matière de développement et de santé. Si les soins et le bien-être d'autrui vous tiennent à cœur, ne manquez pas cette occasion!

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la 
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au 
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En tant qu'infirmier autorisé, vous devrez :

• fournir des services infirmiers professionnels aux enfants et aux jeunes ayant des besoins médicaux et développementaux complexes;
• effectuer des évaluations de santé, planifier et fournir des soins de santé;
• fournir un environnement sûr et sain en veillant à ce que les mesures de contrôle des infections soient appropriées;
• agir en tant que ressource pour les patients, leurs familles, le personnel et les fournisseurs de soins de santé communautaires en partageant vos connaissances et votre expertise, et en veillant à ce qu'une approche optimale et intégrée des soins soit fournie avant, pendant et après l'admission;
• exercer conformément aux normes de pratique de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario et aux attentes du Ministère.

À quelles exigences dois-je répondre?
Exigences obligatoires
• Vous devez être un infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario avant de recevoir une proposition d'emploi.

Connaissances et expérience en matière de technologies de l'information

• Vous connaissez les normes et lignes directrices professionnelles, les lignes directrices concernant les meilleures pratiques, les théories et pratiques infirmières et la législation pertinente (comme la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées et la Loi de 1996 sur le consentement aux soins de santé) afin d'élaborer et de fournir des soins infirmiers et de veiller à ce que les traitements appropriés soient administrés.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans le travail avec des patients ayant des besoins physiques, développementaux et comportementaux complexes.
• Vous pouvez réaliser des évaluations de santé exhaustives et élaborer des plans de soins infirmiers.

Autres compétences essentielles

• Vous pouvez travailler en tant que membre d'une équipe interprofessionnelle et communiquer efficacement avec les patients, les membres de leur famille, les professionnels de la santé et les prestataires de services communautaires afin de présenter des renseignements et de fournir un plan de traitement et d'éducation individualisé en matière de soins de santé.
• Vous possédez d'excellentes capacités de réflexion critique et d'organisation pour relever et traiter des situations médicales complexes, fournir des soins de santé d'urgence et de routine, gérer l'information et établir la priorité de la charge de travail dans le respect des délais impartis.

Heures de travail

• Les heures de travail sont de 40 heures par semaine. Vous devrez travailler par rotation dans une unité de soins de santé qui fournit des services 7 jours sur 7, jusqu'à 24 heures par jour.

Renseignements supplémentaires
  • 1 anglais Permanent(s), 600 SANATORIUM RD, London, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
  • 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 600 SANATORIUM RD, London, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire: 4.7
Catégorie: Santé et services sociaux
Date de publication: le mardi 14 mai 2024
  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • T-SS-214558/24(3)
Comment postuler:
  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 29 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au 
Code des droits de la personne de l'Ontario .